Январь 17th, 2015 | 08:02 пп

Для работающих в РФ иностранцев

    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars 5,00/5 (1)
    Loading ... Loading ...

    С 1 января 2015 года вступил в силу новый механизм получения патента на трудовую деятельность для граждан иностранных государств, с которыми Российская Федерация имеет безвизовый режим. Каждый приезжающий иностранный гражданин, который собирается работать в России, должен обращаться в органы ФМС России за получением патента в течение 30 календарных дней с даты въезда в Российскую Федерацию.

    - При въезде в Российскую Федерацию в графе «цель въезда» миграционной карты обязательно следует указать «работа». Несоблюдение этого требования считается нарушением миграционного законодательства и является основанием для отказа в выдаче патента.

    - Кроме того, граждане, несвоевременно обратившиеся в органы ФМС, будут штрафоваться в размере от 10000 до 15000 рублей.

    - Для получения патента иностранный гражданин должен предоставить в органы ФМС следующие документы:

    1) паспорт;

    2) миграционная карта с обязательным указанием в ней цели въезда «работа»;

    3) действующий на территории России на срок осуществления трудовой деятельности полис добровольного медицинского страхования, либо заменяющий его документ (к примеру: http://www.rgs.ru/products/private_person/health/dms/generalinfo/index.wbp);

    4) справка, подтверждающая отсутствие у иностранного гражданина наркомании и инфекционных заболеваний, включая сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции;

    В каждом субъекте Российской Федерации устанавливается перечень медицинских организаций, уполномоченных на выдачу указанных медицинских документов.

    5) документ о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания (наличие у иностранного гражданина отрывной части уведомления, направленного в адрес органов ФМС по почте с проставленной отметкой подтверждает его постановку на миграционный учет);

    е) документ, подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации

    Документ (сертификат) выдается иностранным гражданам, сдавшим указанный экзамен со стороны образовательных организаций на территории Российской Федерации либо за ее пределами, включенных в перечень образовательных организаций, проводящих экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации (http://www.fmsmoscow.ru/docs/work_migration/rus.html);

    6) при нарушении срока обращения (30 дней) надо также предъявить квитанцию, подтверждающую оплату штрафа;

    7) при повторном обращении за патентом нужно также представить документы, подтверждающие уплату в установленном порядке налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в виде фиксированного авансового платежа за предыдущий период работы у физических лиц на основании патента;

    8) По состоянию на 1 января 2015 года на территории РФ определена минимальная стоимость патента — 1568 рублей. Однако, каждый субъект РФ имеет право определять стоимость патента в размере выше минимальной. Для Москвы и Московской области это — 4000 рублей, для Санкт-Петербурга — 1900 рублей.

    - Срок действия патента — от одного месяца до двух лет. По истечении двух лет гражданин в обязательном порядке должен выехать из РФ, затем въехать снова и оформлять новый патент. Причем, он должен наняться к новому работодателю. Патент дает его обладателю права наниматься как к юридическим лицам, так и физическим. По полученному патенту можно менять работодателей, при обязательном оформлении нового трудового договора.

    - Иностранный гражданин, оформивший патент, обязан в течение двух месяцев предоставить в УФМС заключенный трудовой договор. В случае непредставления трудового договора патент аннулируется.

    - Основанием для отказа в выдаче патента является судимость.

    - Разрешения на работу, оформленные и выданные в 2014 году действительны до окончания их срока или аннулирования.

    - Вступающие в силу изменения законодательства РФ в отношении трудовой миграции также накладывают обязательства на принимающую сторону. Так, все категории работодателей (юридическое лицо, физическое лицо РФ, индивидуальный предприниматель) обязаны уведомлять органы ФМС России о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами.